אמץ לוחם

עולם העבודה מצוי בתהליך של שינוי מהותי. סקירת השיח הספרותי בתחום מצביעה על התפתחות בדפוסי ההתמודדות של העובדים עם שינויים אלו. המחקרים החדשים מוצאים כי המעבר למאה העשרים ואחת, יצר מציאות שבה מעסיקים, מפטרים באופן מהיר יותר, מציעים פחות ביטחון תעסוקתי ארוך טווח. כתגובה לכך התפתח שיח מחקרי המתאר את אופני ההתמודדות של חלק מהעובדים בהתמקדות בניהול הקריירה האישית, בנאמנות לאינדיבידואל ולמימוש ההתפתחות האישית שלו. בכדי שנוכל להישאר רלוונטיים בשוק התעסוקה החדש, אנחנו חייבים לאמץ למידה כדרך חיים, להתפתח וללמוד לאורך כל החיים. בכדי להתמודד עם שינוי חוקי המשחק, על היחיד לאמץ יכולות שיווקיות, יזמיות ויצירתיות, אשר אין זה מובן מאליו שיוכל לאמצן.

בהרצאותיי אני שואלת האם יזמות היא תכונה מולדת ו/או תכונה נרכשת. אז הנה עכשיו התשובה המדעית. 

לשיחה הבאה אני אוהבת לקרוא אמץ לוחם, כי ללקיחת סיכונים ולהצלחה בעולם העבודה העתידי עשויה להיות סיבה גנטית. ההתנהגות האנושית מושפעת מגנים ע"י הסביבה והנסיבות. התחום החדשני ופורץ הדרך הזה נקרא אפגניטקה התנהגותית זה תחום מחקר שבוחן את השפעת הגנטיקה על התנהגות בני אדם.

צוות של גנטיקאים מולקולריים מהאוני' העברית וכלכלנים מאוניברסיטה בסין, בדקו ומצאו שהיחס שלנו לסיכון טמון בגנים. בניסוי החוקרים עשו שימוש בכלים של כלכלה ניסויית ובכלים של גנטיקה מולקולרית בתנאי מעבדה כדי לבחון את התפקיד של הגן 'מונואמין אוקסידאד' (MAOA) בניבוי הסיכוי לקנות לוטו או ביטוח. בניסוי השתתפו 350 איש מסין שקיבלו שתי משימות המייצגות את הנטייה לרכוש כרטיסי הגרלה וביטוח, תוך שימוש בתמריצים כספיים אמיתיים. במשימה הראשונה ניתנה למשתתפים אפשרות לשמור על סכום קטן של מזומנים ללא סיכון או להמר על סכום גדול יותר עם סיכוי קלוש לזכות בו חזרה. במשימה השנייה נשאלו המשתתפים אם הם מעדיפים לבטח הפסד בטוח אבל לא משמעותי, או לרכוש ביטוח בסכום גדול שהסיכון בו נמוך. במקביל, נלקחה מכל משתתף דגימת דם כדי לאפיין את הגן MAOA
תוצאות המחקר מוכיחות קשר ברור בין נטיות התנהגותיות כלפי סיכון לבין גן ספציפי שנקרא: 'מונואמין אוקסידאז'.

 

משתנה הגן MAOA-L, הגן המכונה לוחם, גורם לנשאים שלו להיות מוכנים יותר לקחת סיכונים ובמקביל לאפשר להם להעריך טוב יותר את סיכויי ההצלחה שלהם במצבים קריטיים.

ממצאי המחקר: נשאים של גרעין הגן MAOA-L היו נוטים יותר לקחת סיכונים פיננסיים, אבל רק אם זה היה מועיל להם. זה מצביע על כך נשאים של הגרעין הגן הלוחם נמצאים בעמדה טובה יותר לקבל החלטות, אשר מועילות להם. מחקרים קודמים הראו כי משתנה MAOA-L יכול להיות אחראי גם על התנהגות אימפולסיבית והתנהגות אגרסיבית, ולכן גרסה זו קיבלה את הכינוי הלוחם הגן.

 

ההתנהגות האנושית מורכבת ומושפעת על ידי גנים וגם על ידי הסביבה או הנסיבות. מחקרים מראים כי לנשאים של הגן הלוחם וריאנט סביר יותר להראות את ההתנהגות המתוארת מאשר בגברים ללא וריאנט הגן הלוחם.

לבני אדם 23 כרומוזומים. לגברים יש XY ולנשים XX.

הגן הלוחם הוא גן על כרומוזום X; ולכן גברים יורשים אותו מאמם. מכיוון שלגברים יש רק כרומוזום X אחד, הגן הלוחם יעיל לחלוטין אם קיים. לעומת זאת, לנשים יש שני כרומוזומי X, ולכן לגן אחד של הלוחם יש השפעה פחות או יותר. ההשפעה של הגן הלוחם על נשים שיש לו את זה על שני כרומוזומים X טרם נחקרה. מבחן הגן הלוחם זמין עבור גברים ונשים.

אני נוהגת לומר שיזמות מתחילה בלהכיר את עצמכם. האם אתם מוכנים לקחת על עצמכם סיכונים גבוהים במטרה לזכות בתמורות גבוהות? ומה שהכי חשוב לי שתזכרו מהמחקר פורץ הדרך הזה שהנטייה לקחת סיכונים היא 50% גנטית אבל 50% תרבותית סביבתית ולכן נרכשת – ואת זה כן ניתן לשפר!