הרצאות וכיתות אמן לארגונים

נפש – בריאות – טכנולוגיה

בכניסה לבית הספר היסודי לב רן, תלוי שלט צבעוני שמבטיח שכל תלמיד הוא ראוי, נחוץ ויכול.

האמנם?

כחוקרת את השפעות הטכנולוגיה על עתיד העבודה, אני חושבת בשנים האחרונות הרבה על המשפט הזה. לעבודה עצמה יש השפעה מכרעת על אושרנו ואנחנו חיים בעידן של קידמה שהיא כשלעצמה כמובן דבר נהדר. הבעיה מתחילה כשקצב השינויים מאלץ אותנו להמציא את עצמנו מחדש בכל עשור והנפש לעומת הקידמה משתנה הרבה יותר לאט. ובתחום אחד – משמעותי ומהותי במיוחד לנפש האדם, לא נגעה שום קידמה, עולם העבודה והיחסים שבין האדם לחברה.
השפעות הטכנולוגיה על עתיד העבודה מחייבות ארגונים וממשלות לאמץ מתודולוגיות ניהול חדשניות. מחקרים פורצי דרך מוכיחים שאנשים חשים מאושרים כאשר עשייתם משלבת הנאה ומשמעות. מחקרים נוספים מוכיחים כי רמות אושר גבוהות מאריכות את תוחלת החיים, מקטינות את הסיכוי לחלות ומגבירות את פריון העבודה. והנה באנגליה כבר יש שרת בדידות ובערב הסעודית יש שרה שממונה על אושר. ממשלות, רשויות מקומיות חברות וארגונים בכל העולם מגבשים מדיניות אושר. אז מה הדרך לאושר בעידן שבו המהפכה היא מתמדת ואנחנו מתקשים להסתגל לקצב השינויים? 

בהרצאה נדבר על חשיבותו של אושר בעידן של מהפכה מתמדת, המהפכה התעשייתית הרביעית, הגל הטכנולוגי המסעיר ביותר שידע העולם.

• נדבר על מהות, זהות ומשמעות בעידן של מהפכה מתמדת, חוסר ודאות וחוסר יציבות. נעמוד על חשיבותו של מדד האושר הכלכלי הגולמי ועל חדשנות במדיניות ציבורית בהקשר לאושר וכלכלה.
• מהן פריצות הדרך המדעיות בנושא האושר ואיך מבחינים בין אושר להנאה?
• באיזה תחום ניתן למצוא את האושר בעולם תעסוקתי שמשתנה לחלוטין.
• כמה כסף אנחנו באמת צריכים בכדי להיות מאושרים?
• ננסה לפתח את סוגיית האושר ולהבין איך עבודה שיש בה משמעות והנאה תהפוך אותנו למאושרים.
• נשוחח על יזמות חברתית-עיסקית כאמצעי להשגת אושר, מוביליות חברתית ורווחה כלכלית.